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员工去旅游的费用吗(员工旅游带薪吗)

交换机 -60秒前 76
员工去旅游的费用吗(员工旅游带薪吗)摘要: 本篇文章给大家谈谈员工去旅游的费用吗,以及员工旅游带薪吗对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。本文目录一览:1、公司员工旅游费如何入账?2、...

本篇文章给大家谈谈员工旅游费用吗,以及员工旅游带薪吗对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览:

公司员工旅游费如何入账?

1、公司组织员工旅游费用怎么入账如下:从业务性质看,这是职工***,应该通过“应付职工薪酬-福利费科目核算,最终计入相关的生产成本、管理或“销售费内用”科目。旅游发票进***费,不要超过工资全额的14%就可以了。

2、公司组织的旅游可以直接记入管理费用-其他费/***费。

员工去旅游的费用吗(员工旅游带薪吗)
(图片来源网络,侵删)

3、应该将企业负担的旅游费用计入到员工***进行核算,其对应的会计分录为,借:管理费用—***费等,贷:应付职工薪酬—非货币性***。实际支付该款项时,分录为,借:应付职工薪酬—非货币性***,贷:银行存款等。

4、公司组织旅游产生的费用如何做账务处理,如下所示:借:管理费用-***费,贷:应付职工薪酬。企业实际支付时,其会计分录为:借:应付职工薪酬,贷:银行存款/库存现金。

5、员工旅游的费用一般情况属于员企业给予员的一项***,所以应该做为***费用进行账务处理。

员工去旅游的费用吗(员工旅游带薪吗)
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6、公司给员工报旅游团所支付的费用,属于员工***的一种,应该根据员工所属部门计入到管理费用—***费,销售费用—***费等科目,其分录为,借:管理费用—***费,销售费用—***费,贷:应付职工薪酬—非货币性***。

职工旅游费允许扣除吗

员工旅游费用,如果是由企业支付的应该计入到管理费用—***费科目进行核算,计入***费的旅游支出,在企业所得税前的扣除标准为,员工工资薪金总额的14%以内扣除,如果是员工自行支付的部分,企业不应该入账,不在税前扣除。

法律主观:企业支出的职工旅游费,是需要扣缴个人所得税的。

员工去旅游的费用吗(员工旅游带薪吗)
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一般是不能在所得税前扣除,不过有的地区允许计入***费或者工会经费在所得税前扣除,可以先咨询下当地税务部门或者12366,看当地是否有出文件,允许所得税前扣除,以当地政策为准。

根据《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工***费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。企业组织职工旅游的支出,可以当做提供给员工的一种***,参考上述规定进行扣除。

除了工会活动或者党团活动的旅游费用支持,在专门项目下开支之外,其余的旅游费用均不可在税前扣除。

综上所述,公司组织员工旅游发生的费用,应纳入职工工资薪金所得,依法缴纳个税。员工旅游费能否税前扣除?根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。

...能去吗?一般员工旅游要钱吗?不太想去啊,不去的话会不会在公司加班...

1、应该去的,不要钱,我第一份工作刚上班20天赶上公司一年一次的旅游,跟大家一样的待遇,免费的吃住行。

2、如果你是新员工,不去可能会让同事或领导觉得你不太合群,或者你对公司的团队活动不感兴趣,这可能会影响他们对你的评价。

3、如果在团建的时候,偶尔却是因为家里的特殊情况,可以委婉的拒绝说明原因,大家一般都可以理解。毕竟没有谁周末永远都是无所事事的,也会有一些特殊情况。

公司组织国内游合适的人均预算是多少

1、综合考虑以上三个方面,一次国内旅游的人均预算建议在1500-3000元之间。当然,具体预算还需要根据旅游目的、行程安排和参与人员的具体情况来调整。

2、综合考虑交通、住宿和餐饮等因素,在北京旅游期间大致预算可以控制在每人每天500元至元之间。当然,具体的预算还要根据个人需求和消费水平来决定。

3、总体来看,在不考虑购物和***等其他因素影响下,一个合理可行的每日预算应该控制在400-600元之间。

公司员工出去旅游的费用能报销吗?(车费、门票、住宿费等)

1、报销方式不同:旅游费是由个人或团队自行承担,不需要进行报销,而差旅费则是由企业或组织承担,需要员工按照规定进行报销。

2、旅游费应该计入“管理费用-职工***费”科目中。因为员工旅游与生产经营无关,所以费用不能在税前抵扣,会在汇算清缴的时候调增应纳税所得额。

3、旅行社开具的***一律不予报销党建活动估计学习可以报销,旅游可以t.旅行社***可以报销吗你可以不要使用盖有XX旅行社财务章报销,但可以要求旅行社提供车队、酒店住宿***,机票等等。这是正常的差旅费,可以报销。

4、可以作为原始凭证报销并做账。旅游过程中取得北京景点的门票应该是正式***,可以入账报销的。作帐方法:在“应付职工薪酬-***费”科目核算,最终计入相关的生产成本、管理或销售费用科目。门票可以作为原始凭证。

单位组织员工旅游费用怎么入帐

1、公司组织员工旅游费用怎么入账如下:从业务性质看,这是职工***,应该通过“应付职工薪酬-***费”科目核算,最终计入相关的生产成本、管理或“销售费内用”科目。旅游***进***费,不要超过工资全额的14%就可以了。

2、公司组织的旅游可以直接记入管理费用-其他费/***费。

3、公司组织旅游产生的费用如何做账务处理,如下所示:借:管理费用-***费,贷:应付职工薪酬。企业实际支付时,其会计分录为:借:应付职工薪酬,贷:银行存款/库存现金。

4、对于企业来说,组织公司员工年会旅游时,应该将企业负担的旅游费用计入到员工***进行核算,其对应的会计分录为,借:管理费用—***费等,贷:应付职工薪酬—非货币性***。

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